為了能夠讓新員工盡快適應(yīng)工作崗位，提升專(zhuān)業(yè)化水平和業(yè)務(wù)能力，幫助他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)，早擔(dān)重任，充分發(fā)揮項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀技術(shù)骨干的“言傳身教”和“傳、幫、帶”的作用，使新員工們盡早融入到項(xiàng)目部大家庭中。8月25日，邯鄲項(xiàng)目部集中舉行了新員工“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式。

會(huì)上，邯鄲項(xiàng)目部班子成員為11位導(dǎo)師頒發(fā)了聘書(shū)，徒弟向?qū)熅床?，?dǎo)師為徒弟佩戴安全帽并贈(zèng)送錦囊。隨后，師徒代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，導(dǎo)師代表彭濤表示，今后定義不容辭的將自己的學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)徒弟傾囊相授，用積極認(rèn)真的態(tài)度，發(fā)揮正能量，因材施幫，以徒弟為自豪，同時(shí)希望他們虛心學(xué)習(xí)，多思考、多提問(wèn)、多實(shí)踐、多溝通，切忌眼高手低。徒弟代表孫曉康在發(fā)言中也表示，在今后工作學(xué)習(xí)中，定將勤學(xué)苦練、積極上進(jìn)、尊重導(dǎo)師、虛心求教，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，多聽(tīng)意見(jiàn)、多討論、多總結(jié)，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教，盡快在崗位上提高技能，成長(zhǎng)成才，不辜負(fù)大家給予的厚望。接著，21名新員工與導(dǎo)師共同簽訂了師徒合同書(shū)，并握手言謝，合影留念。

最后，環(huán)保分公司黨支部書(shū)記張華作了講話(huà)，對(duì)徒弟提出了要求：一是思想上要有動(dòng)力，要想學(xué)，想學(xué)好而且能融會(huì)貫通，要有斗爭(zhēng)精神，要有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，要具有抗壓的能力。二是行動(dòng)上要多干，實(shí)踐出真知，只有干的過(guò)程中才能遇到各種各樣的情形，才能找到解決問(wèn)題的途徑，掌握解決問(wèn)題的方法，提高解決問(wèn)題的能力；三是要勤思考，常常問(wèn)問(wèn)為什么？問(wèn)題的處理方式有什么益處？能達(dá)到什么效果？ 四是要善于總結(jié)，把好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)歸納變成自己的東西；五是要善于運(yùn)用，要把掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)熟練地運(yùn)用到具體的工作。對(duì)師傅提出了希望：希望師傅們能夠以身作則、言傳身教，在做好本職工作的同時(shí)，不論忙與不忙，都要帶好徒弟，毫不保留的把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給自己的徒弟，以自己扎實(shí)的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。

邯鄲項(xiàng)目部將以本次“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式的開(kāi)展為活動(dòng)載體，積極做好導(dǎo)師帶徒日常管理、考核工作的落實(shí)，賦予導(dǎo)師們帶徒使命和責(zé)任，為新入職員工搭建學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，打造最強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，凝心聚力，共同為環(huán)保分公司、公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。