作者:華旭公司 人氣:0 日期:2023-03-13
3月13日上午,華旭公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價測評會。公司黨委組織部、人力資源部部長劉宏潔到會指導(dǎo);華旭公司黨支書記、執(zhí)行董事高川主持會議;總經(jīng)理朱劍青及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
劉宏潔在講話中指出,做好綜合考核評價工作是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措,是推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在要求。要深化思想認(rèn)識,深刻領(lǐng)會做好綜合考核評價工作的重要意義;要把握工作要求,有序有效推進綜合考核評價工作;要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全力配合,客觀公正,嚴(yán)明紀(jì)律,確保高質(zhì)量完成各項考核評價任務(wù)。
會上,高川代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度工作述職;代表公司進行選人用人工作情況匯報。在選人用人工作改進措施方面,他強調(diào):一要進一步樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向;二要進一步加強干部隊伍教育管理;三要進一步加強年輕干部的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督;四要進一步加強對干部的考核評價。
最后,參會人員在考評組的監(jiān)督與指導(dǎo)下,采取無記名方式進行民主評議及推優(yōu)。